教育部積極推動行政院「育才、留才及攬才」政策，鼓勵完成學業取得我國大學（含）以上學歷的僑生、港澳生及外國學生（以下簡稱僑外生），報考「華語文能力測驗」（Test Of Chinese as a Foreign Language，TOCFL），各類境外學生只要取得「進階級」（含）以上證書，便有機會如願留臺發展！
我國基於延攬人才需求，調整僑外生留臺工作申請程序，勞動部於103年7月公布「僑外生留臺工作評點新制」，以學歷、工作經驗、聘僱薪資、擔任職務資格、華語語文能力、他國語言能力、他國成長經驗、配合政府政策等8個項目進行評分。
該新制將「華語文能力測驗」成績納入「華語語文能力」評點項目，凡取得我國大學（含）以上學歷且希望留臺工作之僑外生，報考「華語文能力測驗」且通過「進階級」者可加20點、通過「高階級」者可加25點、通過「流利級以上」者可加30點。僑外生累計點數達到70點，並由雇主向勞動部提出申請，即可受聘僱在臺工作，不受最低起薪新臺幣4萬7,971元的限制。
我國每年挹注資源培育無數僑外生，僑外生長期受我國民主開放價值的薰陶，畢業後具備專業知識及語言優勢，極具競爭力。以往僑外生多於畢業後離開臺灣，未能為我國所用至為可惜。現今實施「僑外生留臺工作評點新制」，致力儲備豐沛國際優質人才，提高華語文能力測驗報考誘因，創造雙贏。
為宣導「華語文能力測驗」評點新制加分利多，特於104年8月20日於國立臺灣師範大學舉辦記者會，並邀請3位曾通過「華語文能力測驗」並以評點新制取得留臺工作許可者分享經驗。
關志川先生來自香港，畢業於義守大學餐旅管理學系，受恩師啟發，選擇繼續留臺工作學以致用，報考測驗加分20點，順利取得聘雇許可，目前服務於歐式烘焙餐廳。黃育文先生為印尼籍學生，來臺三年，取得國立臺灣科技大學化學工程所碩士學位，求學時利用課餘時間，透過語言交換學習華語，並以旅遊方式走訪臺灣，展現對這片土地的熱愛，報考測驗加分25點，目前是正新輪胎公司職員。鄭琬如女士為澳門僑生，初來臺灣時必須以筆談方式與同學溝通，經過苦練後已能以華語流利交談，畢業於國立中山大學應用數學系，報考測驗加分30點，目前工作於網訊電通公司。
華語文能力測驗國內正式考試一年舉辦2次，分別為5月和11月的第一個星期六，依據104年7月底最新統計，104年報考人次已達2萬0,288人，自95年開辦測驗以來，海內外報考人次已突破21萬人次。
104年下半年考試將於11月7至8日舉辦，報名日期自9月21日起至10月8日止，全國北中南區皆設有考試中心。亦歡迎華語學習者於參加正式考試前，報考104年10月3日所舉辦的預試，繳納100元報名費即可報考，預試報名時間為8月31日至9月18日，相關考試資訊及報名簡章請至華測會網站（https://www.sc-top.org.tw/）查詢。
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