運動代表隊或體育社團之外聘運動教練有不當管教情事，造成學生身心傷害，教育部體育署為避免類此情事再次發生，於去(111)年訂定「高級中等以下學校外聘教練之進（運）用及不適任通報注意事項」，規範學校以聘書或契約聘任或進用，或以支給鐘點費、短期或臨時兼任、協助、支援、家長會或家長個人經費給薪等方式運用之運動教練，事前循校內程序報經同意，且於進（運）用前須至「各教育場域不適任人員通報及查詢系統」（網址：https://unfitinfo.moe.gov.tw/query/logon.jsp）進行查詢欲進（運）用人員之消極資格，並由學校、家長會或家長個人與該等人員立約；於聘任、任用、進用或運用該等人員後，應依規定定期至上揭系統查詢。
體育署依據「國民體育法」、「高級中等以下學校體育班設立辦法」及「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」等規定，與地方政府協力落實聘任專任運動教練外，並逐年建構區域化4級運動培訓體系，期深耕基層體育運動發展，為我國培育更多優秀運動人才；因應多元運動發展，高級中等以下學校為鼓勵學生適性發展，透過成立運動代表隊或體育社團，除落實每週在校除體育課外運動150分鐘政策外，亦可引導學生探索運動興趣並培養終身運動習慣，打造活力校園。
教育部已明文禁止運動教練體罰學生行為，有關專任運動教練之消極資格、解聘、停聘、不續聘及其通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事項之條文及規定，業經教育部於110年7月30日修正發布「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」，聘有專任運動教練之各級學校應依上揭法規規定，落實進行專任運動教練之管理。
為確保高級中等以下學校對於校園內，除專任運動教練外，對於其他聘任、任用、進用或運用之運動教練，善盡管理之責，落實校園安全防護，體育署訂定發布「高級中等以下學校外聘教練之進（運）用及不適任通報注意事項」，重點內容為透過契約或約定書之訂定，載明約定外聘運動教練職責內容及消極資格等事項，另規範學校定期至「各教育場域不適任人員通報及查詢系統」查詢進（運）用人員有無不適任情事，期杜絕不適任人員進入校園。
體育署表示有關運動教練義務，亦建議納入契約或約定書範疇，包括遵守教育法令，保障選手（學生）之學習權、受教育權、身體自主權及人格發展權，於輔導或管教選手（學生）時，應引導其適性發展並發展其健全人格，使選手（學生）不受任何體罰，並避免身心受侵害。學校運動教練如有違反前揭法令、行政規則或聘（契）約規定，經調查屬實者，除應視情節輕重，納入考核、懲處或予以停聘、解聘或不續聘及通報作業，以健全學校體育運動正向發展，請各地方政府配合共同精進運動教練輔導及管理，提供一個安心安全的學習訓練環境，以維護學生受教權益。