「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」的規劃，在於透過高級中等學校性向與生涯輔導機制，協助應屆畢業生透過職場、生活及國際體驗，探索並確立人生規劃方向。期能讓青年完成相關計畫後，對自己的未來會有更具體的目標，得以繼續就業或創業，同時教育部也將提供就學配套措施，吸引青年重返校園學習。
有關「青年就業領航計畫」，由勞動部協同各部會進行優質職缺盤點，將以發展性、技術性、安全性、優良的勞動條件及優於勞動基準法薪資水準等條件予以檢視與認定，其中安全性與優良的勞動條件為必要條件，另申請計畫通過職缺媒合機制之青年，已為企業聘雇之正式員工，享有正式員工權益及待遇，亦比照其他正式員工之工作條件，正常輪班，不會針對特定對象輪值夜班，另勞動部亦進行勞動檢查，如有不當情形，將依勞基法相關規定辦理。
上述優質職缺原則上須達每月新臺幣2萬5,000元(含以上)薪資水準，另高級中等學校應屆畢業生參與「青年就業領航計畫」時，將另設「青年儲蓄帳戶」，由教育部及勞動部每月分別發放「就學、就業及創業準備金」與「青年穩定就業津貼」各新臺幣5,000元，補助年限至多3年，共計新臺幣36萬元。意即青年除每月領有企業所提供之薪資外，由政府每月撥入1萬元做為未來就業、升學或創業的準備金。
目前勞動部刻正盤點優質職缺，預計1月公布職缺類別，5月份正式公告職缺與工作內容及細節，相關部會亦將持續進行相關職缺之盤點與檢視，期能提供青年優質的職場體驗。